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山東發(fā)兩文援企穩(wěn)崗，僅降低社保費(fèi)率就年減200多億
來源：大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)　　 加入時(shí)間：2022-5-26 17:08:02　　
　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 時(shí)超
　　5月26日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳舉行新聞發(fā)布會(huì)，解讀山東日前出臺(tái)的《做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策的通知》所涉及相關(guān)政策。據(jù)山東省人社廳副廳長侯復(fù)東介紹，山東此次以最大范圍執(zhí)行援企穩(wěn)崗政策，即在具備實(shí)施條件前提下，頂格實(shí)行“降、緩、返、補(bǔ)、減”政策。其中，僅降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率一項(xiàng)，一年就可為用人單位和職工減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)200多億元。
　　政策最大限度使用就業(yè)資金。一是用足就業(yè)補(bǔ)助資金。企業(yè)招用就業(yè)困難人員，全額補(bǔ)貼企業(yè)實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分），補(bǔ)貼頻次按年度發(fā)放的，調(diào)整為按季度或按月發(fā)放。二是用足創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。對受疫情影響較大行業(yè)的小微企業(yè)，開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款專項(xiàng)行動(dòng)；對大學(xué)生和高校畢業(yè)生個(gè)人10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保。三是用足就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金。視情啟動(dòng)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，用于有組織吸納就業(yè)補(bǔ)貼、政策性崗位開發(fā)等應(yīng)急性措施。
　　最大程度開發(fā)就業(yè)崗位。一是廣拓市場崗位。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。二是穩(wěn)拓公共崗位。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，省屬國有企業(yè)力爭拿出60%的崗位面向高校畢業(yè)生招聘，擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。三是新拓基層崗位。創(chuàng)新實(shí)施高校畢業(yè)生“基層聘崗”計(jì)劃，充分挖掘基層治理、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生防疫、統(tǒng)計(jì)調(diào)查等領(lǐng)域就業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)。四是增拓靈活就業(yè)崗位。統(tǒng)一靈活就業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不高于100元。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。五是倍拓見習(xí)實(shí)習(xí)崗位。實(shí)施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃、大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)見習(xí)崗位比上年擴(kuò)大2倍。
　　最大力度提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。一是抓求職招聘服務(wù)。持續(xù)推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，加密線上線下招聘服務(wù)，擴(kuò)大“就選山東”“山東-名校人才直通車”“青鳥計(jì)劃”等招聘平臺(tái)和活動(dòng)影響力。二是抓鄉(xiāng)村就業(yè)服務(wù)。挖掘設(shè)施農(nóng)業(yè)的用工潛力，推行黨建+村級(jí)勞務(wù)合作社或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)模式，一體化開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)合作，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。三是抓特色職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。大力組織山東手造、魯菜師傅、齊魯建筑工匠等特色職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)，支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和自主評(píng)價(jià)。四是抓就業(yè)實(shí)名服務(wù)。落實(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名服務(wù)，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)。五是抓就業(yè)便利服務(wù)。按國家統(tǒng)一規(guī)定，逐步取消就業(yè)報(bào)到證，建立畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，推進(jìn)基本健康體檢項(xiàng)目結(jié)果互認(rèn)。
　　最大努力防范化解風(fēng)險(xiǎn)。一是防范重點(diǎn)群體集中失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。突出抓好困難家庭畢業(yè)生就業(yè)，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，至少提供3-5個(gè)針對性崗位信息，符合條件的及時(shí)納入社會(huì)救助范圍。二是防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。允許因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、在崗培訓(xùn)等方式，穩(wěn)定工作崗位。三是防范高校畢業(yè)生就業(yè)方面風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化“一把手”責(zé)任，大力開展書記校長訪企拓崗、百日沖刺促就業(yè)等活動(dòng)，確保高校畢業(yè)生在離校前畢業(yè)去向落實(shí)率不低于去年同期水平。
編輯：luyi

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