山東黃金集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“集團(tuán)”)成立于1996年，是山東省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)，2015年改建為國(guó)有資本投資公司。集團(tuán)專(zhuān)注黃金及其他有色金屬業(yè)務(wù)、黃金產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)，聚焦科技發(fā)展、資源勘查、并購(gòu)整合、產(chǎn)業(yè)鏈延伸四大重點(diǎn)領(lǐng)域，黃金產(chǎn)量、資源儲(chǔ)備、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)實(shí)力、智能化水平及人才優(yōu)勢(shì)均居全國(guó)黃金行業(yè)前列，現(xiàn)為世界黃金協(xié)會(huì)正式會(huì)員，2019年、2020年，黃金產(chǎn)量連續(xù)兩年位列全球黃金企業(yè)第10位，成為全球黃金領(lǐng)域具有重要影響力的標(biāo)志性企業(yè)。集團(tuán)員工2.3萬(wàn)人，資產(chǎn)規(guī)模1320億元，保有黃金資源儲(chǔ)量超過(guò)2400噸，各類(lèi)礦產(chǎn)資源總量?jī)r(jià)值近萬(wàn)億元。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘集團(tuán)安全管理與技術(shù)人才。
一、招聘崗位及職責(zé)
(一)集團(tuán)安全生產(chǎn)部部長(zhǎng)1名。
(二)集團(tuán)安全生產(chǎn)部副部長(zhǎng)(綜合方向)1名。
(三)集團(tuán)安全生產(chǎn)部首席專(zhuān)家1名、資深專(zhuān)家2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持高度一致，始終牢樹(shù)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和處理復(fù)雜問(wèn)題能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象好。
4.認(rèn)同山東黃金文化，踐行“平安山金，生態(tài)山金，活力山金，人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)企如家，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個(gè)人價(jià)值。
5.身心健康，能夠適應(yīng)艱苦環(huán)境和繁重的工作，服從組織安排。
6.無(wú)因違規(guī)違紀(jì)違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿(mǎn)的情況，無(wú)刑事犯罪記錄。
�。ǘ⿳徫毁Y格條件
年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱(chēng)等崗位資格條件見(jiàn)招聘崗位需求表。
三、招聘程序
招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、招聘測(cè)評(píng)、考察聘用等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年7月29日下午5時(shí)。
2.相關(guān)要求：報(bào)名人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com，郵件主題和文件名按照“姓名+報(bào)名崗位”的格式命名。
報(bào)名材料包括招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、培訓(xùn)證明、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、任職證明、主要業(yè)績(jī)及相關(guān)證明材料、獎(jiǎng)勵(lì)資料等。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請(qǐng)?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員參加招聘測(cè)評(píng)。
(三)招聘測(cè)評(píng)
招聘測(cè)評(píng)采用面試答辯的方式進(jìn)行。面試答辯分兩輪，第一輪是專(zhuān)業(yè)面試，第二輪是綜合面試，第一輪面試后按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選。每一輪面試分面試演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。其中，面試演講8分鐘，需要進(jìn)行自我介紹，并圍繞崗位職責(zé)著重談專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)成果、取得的工作業(yè)績(jī)等。
2.綜合面試時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?nèi)。其中，面試演講10分鐘，需要進(jìn)行自我介紹，并圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)著重談工作思路、工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑、措施等。
面試答辯時(shí)間另行通知，參加面試答辯時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證明材料原件。
(四)考察聘用
根據(jù)公開(kāi)招聘情況,經(jīng)綜合研判確定初步人選，履行考察或背景調(diào)查等相關(guān)程序，經(jīng)集團(tuán)黨委研究后進(jìn)行聘用。
四、其他事宜
(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試答辯或聘用資格。
(二)面試答辯、聘用通知將通過(guò)電話(huà)或電子郵件、短信等方式告知，請(qǐng)確保報(bào)名表中填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。未通過(guò)資格審查或面試答辯人員，不再另行通知。
(三)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
聯(lián)系人：武女士 0531-67710069
