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魯股看門道|管理人員薪酬為何大漲?數(shù)字人的回應(yīng)來了!
來源:大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)   加入時(shí)間:2023-10-17 16:25:00  

  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)見習(xí)記者 于婉凝

  10月16日晚間,數(shù)字人(835670.BJ)發(fā)布了關(guān)于回復(fù)北交所2023年半年報(bào)問詢函的公告。此前,問詢函中要求公司說明職工薪酬顯著高于人員數(shù)量增加的原因及合理性等。

  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到,數(shù)字人上半年銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用下的職工薪酬分別為375.86萬元、263.92萬元,分別同比增長26.40%、47.93%。而公司本期銷售人員、管理人員分別為76人、18人,較期初分別增加6人、1人。

  公司管理人員僅增1人,為何薪酬同比大漲47.93%?數(shù)字人在回復(fù)中對(duì)此表示,“管理費(fèi)用中職工薪酬包含管理人員和財(cái)務(wù)人員薪酬。職工薪酬增幅顯著高于人員數(shù)量增加的原因,一是公司對(duì)管理人員和財(cái)務(wù)人員整體薪資結(jié)構(gòu)改革,優(yōu)化職責(zé)分工,基于對(duì)全年業(yè)績提升的信心激勵(lì)管理層,將基本工資上調(diào),導(dǎo)致半年度基本工資與去年同期相比增幅明顯;二是人員結(jié)構(gòu)變化,上期末核心管理人員10人,輔助管理人員14人,本期末核心管理人員11人,輔助管理人員13人,導(dǎo)致職工薪酬增長。”

  數(shù)字人同時(shí)表示,“銷售人員薪酬增幅高于人員數(shù)量增加的原因,是為了激勵(lì)員工和吸引人才,對(duì)銷售人員薪酬結(jié)構(gòu)中基本工資上調(diào)!

  回復(fù)多個(gè)方面的疑問

  9月22日,北交所的一紙半年報(bào)問詢函不期而至。針對(duì)2023年半年報(bào),監(jiān)管層關(guān)注到,數(shù)字人在職工薪酬、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款等方面存在疑問。

  據(jù)悉,報(bào)告期內(nèi),數(shù)字人應(yīng)收賬款賬面余額4641.78萬元,較上期期末增加13.20%,其中,數(shù)字人對(duì)第一大應(yīng)收賬款對(duì)象國藥泰民的款項(xiàng)1535.89萬元長期未收回,北交所要求公司說明該應(yīng)收賬款的相關(guān)情況。

  數(shù)字人表示,2021年7月,國藥泰民參與中國人民解放軍陸軍軍醫(yī)大學(xué)(下稱“終端客戶”)“醫(yī)療設(shè)備公開招標(biāo)采購”第33包-DR系統(tǒng)項(xiàng)目的招標(biāo)并中標(biāo);國藥泰民就該項(xiàng)目中涉及的“DR設(shè)備系統(tǒng)”向數(shù)字人進(jìn)行采購并簽訂產(chǎn)品訂貨合同。

  2021年12月,公司將DR設(shè)備送往終端客戶現(xiàn)場,終端客戶對(duì)數(shù)字人相關(guān)DR設(shè)備系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)行了驗(yàn)收,公司在2021年12月份確認(rèn)收入并形成應(yīng)收賬款。

  終端用戶因系統(tǒng)內(nèi)部整體人事及業(yè)務(wù)改革,對(duì)其中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì),暫停了此項(xiàng)目款項(xiàng)的支付,導(dǎo)致該筆應(yīng)收賬款逾期,在此期間數(shù)字人業(yè)務(wù)人員及管理層對(duì)該筆應(yīng)收賬款多次進(jìn)行催收。

  受上述事項(xiàng)影響,終端客戶上級(jí)采購單位西寧聯(lián)勤保障中心取消該項(xiàng)目招標(biāo)采購,終端客戶向國藥泰民提出退貨要求。

  2023年8月,公司就本次退貨事項(xiàng)與客戶國藥泰民、供應(yīng)商重慶茗異達(dá)成一致意見,分別簽訂《解除協(xié)議書》。截至該回復(fù)出具之日,公司已收到重慶茗異全額退款,相關(guān)硬件產(chǎn)品已由終端客戶直接退還交付給供應(yīng)商重慶茗異。

  在預(yù)付賬款方面,數(shù)字人報(bào)告期末預(yù)付款項(xiàng)余額為898.11萬元,同比增長28.37%。北交所要求公司說明預(yù)付賬款大幅增加的原因及合理性。

  數(shù)字人回復(fù)稱,“公司預(yù)付款項(xiàng)系根據(jù)在手訂單需要進(jìn)行采購,按照合同約定支付相關(guān)商品或服務(wù)的價(jià)款,均與公司的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān),符合公司經(jīng)營發(fā)展的需要。預(yù)付款項(xiàng)較同期增加主要系在手訂單增加影響,預(yù)付款項(xiàng)同比大幅增長且持續(xù)增長具有合理性!

  此外,報(bào)告期末,數(shù)字人存貨賬面余額2543.22萬元,同比增加74.96%。其中,發(fā)出商品賬面余額999.39萬元,較上期增加937.48萬元。那么,公司發(fā)出商品余額較大的原因是什么?

  數(shù)字人在回復(fù)函中列明了發(fā)出商品明細(xì)情況,包含醫(yī)學(xué)形態(tài)學(xué)數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)、數(shù)字人解剖教學(xué)系統(tǒng)及實(shí)驗(yàn)室整體方案、數(shù)字化生命科學(xué)館整體方案、觸控一體機(jī)四個(gè)項(xiàng)目。數(shù)字人強(qiáng)調(diào),“與同行業(yè)相比,公司發(fā)出商品占比處于中間水平,符合行業(yè)慣例!

  預(yù)計(jì)前三季度扭虧為盈

  10月16日晚間,數(shù)字人同時(shí)公告,公司實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,預(yù)計(jì)今年前三季度凈利潤達(dá)到1343.16萬元,上年同期公司虧損1232.27萬元。

  半年報(bào)顯示,公司今年上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1819.89萬元,同比增長154.68%,實(shí)現(xiàn)凈利潤-698.82萬元。以此計(jì)算,公司7-9月盈利2041.98萬元。

  數(shù)字人表示,今年以來公司凈利潤變化的主要原因系各地管控取消,公司業(yè)務(wù)的拓展及實(shí)施恢復(fù)正常,公司加大市場開拓和實(shí)施力度,項(xiàng)目在本期實(shí)施完成確認(rèn)收入,營業(yè)收入增長導(dǎo)致利潤增長。

  據(jù)悉,數(shù)字人是一家專注于數(shù)字醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的軟件開發(fā)企業(yè),利用在斷層圖像分割、三維重建與可視化處理、系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)等方面的技術(shù)創(chuàng)新和積累,從事“數(shù)字人體技術(shù)”的研發(fā)及應(yīng)用推廣,并為客戶提供醫(yī)學(xué)教育信息化產(chǎn)品及整體解決方案。

  數(shù)字人董事會(huì)秘書李相東向經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者表示,“今年上半年,公司營收基數(shù)較小,總體來說公司日常費(fèi)用開支水平還算正常,上半年公司研發(fā)費(fèi)用達(dá)到1026.33萬元,歸根結(jié)底還是營業(yè)收入不算多,導(dǎo)致公司上半年還是處于虧損的狀態(tài)!

  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者注意到,數(shù)字人股價(jià)自今年6月2日達(dá)到13.90元/股的階段高點(diǎn)后,此后三個(gè)月處于下跌態(tài)勢(shì),8月29日最低跌至8.15元/股,區(qū)間跌幅達(dá)41.37%。9月以來公司股價(jià)先上漲后回落,10月以來趨于平緩。10月17日?qǐng)?bào)收于9.65元/股,當(dāng)日漲幅為2.22%,總市值10.25億元。

  公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此表示,“公司股價(jià)波動(dòng)一般是受宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、市場情緒、經(jīng)營業(yè)績等多種因素影響。公司非常理解投資者對(duì)股價(jià)的訴求,公司認(rèn)為核心在于把企業(yè)經(jīng)營做好,提升企業(yè)盈利能力,用良好的業(yè)績回報(bào)投資者!




編輯:史飛雪

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