經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉

　　山信軟件股份有限公司(簡(jiǎn)稱山信軟件)是山東鋼鐵集團(tuán)有限公司旗下的高新技術(shù)企業(yè)�？偛课挥谏綎|省濟(jì)南市高新區(qū)，注冊(cè)資本18861.14萬(wàn)元。公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、濟(jì)南市軟件服務(wù)業(yè)企業(yè)，入選山東省優(yōu)秀軟件企業(yè)庫(kù)，被中國(guó)IT服務(wù)全媒體平臺(tái)評(píng)為區(qū)域卓越IT服務(wù)商，山東省軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)，濟(jì)南市數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)。公司為商務(wù)誠(chéng)信AAA級(jí)信用企業(yè)、省管企業(yè)文明單位，山東省和濟(jì)南市瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)。子公司被認(rèn)定為山東省和濟(jì)南市“一企一技術(shù)”研發(fā)中心。

　　公司以“打造國(guó)內(nèi)一流的IT強(qiáng)企”為愿景，緊緊圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”“數(shù)字中國(guó)建設(shè)”等國(guó)家戰(zhàn)略，致力于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)與制造技術(shù)融合創(chuàng)新，在工藝過(guò)程智能化、產(chǎn)線管理智能化、企業(yè)商務(wù)智能化等領(lǐng)域，為客戶量身定制全層次的智能制造解決方案和相關(guān)產(chǎn)品，提供設(shè)計(jì)咨詢、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安裝調(diào)試、系統(tǒng)運(yùn)維等全周期技術(shù)服務(wù)。

　　公司以工業(yè)軟件為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦中高端軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)、智能裝備制造三大業(yè)務(wù)板塊，在鋼鐵、有色、節(jié)能環(huán)保、化工、機(jī)械等多個(gè)行業(yè)成功實(shí)施近千條產(chǎn)線自動(dòng)化及企業(yè)信息化系統(tǒng)，涵蓋多種技術(shù)平臺(tái)，產(chǎn)品與服務(wù)業(yè)績(jī)遍及山東、河北、新疆等20多個(gè)省市自治區(qū)，并成功進(jìn)入印度、波蘭等國(guó)際市場(chǎng)。

　　公司始終堅(jiān)持“人才是第一資源”的發(fā)展理念，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)改革人才激勵(lì)和保障機(jī)制，全力打造更具人才吸引力和行業(yè)影響力的卓越山信。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　面向社會(huì)和山鋼集團(tuán)內(nèi)部同時(shí)招聘工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)師1名。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和優(yōu)化;

　　(二)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品架構(gòu)分析與設(shè)計(jì)，對(duì)已有產(chǎn)品提出架構(gòu)優(yōu)化改進(jìn)方案并優(yōu)化，對(duì)新產(chǎn)品或功能模塊進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)和框架研發(fā)，包括設(shè)計(jì)、搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，搭建容器和微服務(wù)環(huán)境，工業(yè)微服務(wù)和工業(yè)App軟件設(shè)計(jì)，測(cè)試部署環(huán)境，平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)等;

　　(三)負(fù)責(zé)平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)的研究和攻關(guān)，提升平臺(tái)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)自有產(chǎn)品完成業(yè)務(wù)域解決方案，編制項(xiàng)目可研報(bào)告、技術(shù)方案等，推動(dòng)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目方案落地交付;

　　(四)跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司提供技術(shù)發(fā)展建議;

　　(五)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

　　三、資格條件

　　(一)政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔;

　　(二)熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的相關(guān)技術(shù)，精通主流微服務(wù)框架(如Spring Cloud)和分布式架構(gòu)，精通主流大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop)，精通Docker+K8s技術(shù)，熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)治理、消息隊(duì)列技術(shù)，具備性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握常用的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)工具及方法;

　　(三)具有較強(qiáng)的分析能力、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力和方案文檔編寫能力，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與文字能力、英語(yǔ)閱讀能力;

　　(四)具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨(dú)立解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

　　(五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具有大型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);年齡一般不超過(guò)35周歲。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月29日。

　　郵箱：shanxinsoftcompany@163.com。

　　報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料：

　　(1)應(yīng)聘人員下載并填寫《山信軟件股份有限公司招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)。

　　(2)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

　　(3)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。

　　(4)1寸近期彩色免冠證件照(電子版)。

　　所有報(bào)名資料請(qǐng)按照上述順序標(biāo)號(hào)，以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”格式填寫。

　　(二)資格審查

　　山信軟件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和履歷評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定入圍人員。

　　(三)組織測(cè)試

　　對(duì)通過(guò)資格審查、履歷評(píng)價(jià)的報(bào)名人員采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。公司將通過(guò)短信、電話或者電子郵件的形式通知進(jìn)入測(cè)試的人員，請(qǐng)保持通訊暢通。12月30日前未接到公司通知的即未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

　　(四)考察、體檢

　　1.考察。對(duì)通過(guò)測(cè)試且確定為擬錄用人員的，進(jìn)行組織考察程序，考察工作包括檔案審核和背景調(diào)查等;擬錄用人選若存在檔案造假等不適宜情況的，不予以錄用。

　　2.體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。擬錄用人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)。

　　五、崗位管理及薪酬待遇

　　本次招聘人員薪酬待遇按照山信軟件股份有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人：王經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0531-67606232(工作日)