經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉

　　日前，山東能源集團(tuán)發(fā)布權(quán)屬企業(yè)招聘公告。山東能源集團(tuán)是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團(tuán)、原山東能源集團(tuán)，組建成立的大型能源企業(yè)集團(tuán)。兗礦新疆能化有限公司(簡稱新疆能化)是山東能源集團(tuán)的全資子公司，位于“一帶一路”的橋頭堡新疆烏魯木齊，2007年8月成立，注冊(cè)資本30億元�，F(xiàn)有1000萬噸/年伊犁一礦，750萬噸/年伊犁四礦，150萬噸/年硫磺溝煤礦、烏魯木齊甘泉堡工業(yè)園區(qū)兗礦新疆煤化工公司60萬噸/年醇氨聯(lián)產(chǎn)裝置、烏魯木齊市總部基地和參股的烏準(zhǔn)鐵路項(xiàng)目，參股的20億標(biāo)方煤制天然氣項(xiàng)目-伊犁新天煤化工有限責(zé)任公司，正在籌建準(zhǔn)東五彩灣2000萬噸/年四號(hào)露天礦、準(zhǔn)東五彩灣80萬噸/年煤制烯烴項(xiàng)目。新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司(簡稱其能煤業(yè))是新疆能化的控股子公司，成立于2014年3月，注冊(cè)資本1億元，位于新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)正在籌建五彩灣四號(hào)2000萬噸/年露天煤礦，煤炭資源儲(chǔ)量51.47億噸，可采儲(chǔ)量29.58億噸。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)其能煤業(yè)高級(jí)管理人員崗位面向社會(huì)誠聘英才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及職責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.其能煤業(yè)準(zhǔn)東五彩灣四號(hào)露天煤礦副總經(jīng)理(分管生產(chǎn))1人

　　(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、煤炭開采等方面工作規(guī)劃和年度計(jì)劃編制。

　　(2)負(fù)責(zé)煤炭開采設(shè)備、技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)目招標(biāo)文件審批和執(zhí)行。

　　(3)負(fù)責(zé)露天煤礦全面生產(chǎn)管理制度審批和考核。

　　(4)負(fù)責(zé)露天煤礦復(fù)雜化地質(zhì)條件下煤炭開采管理，滿足煤礦生產(chǎn)管理需求。

　　(5)負(fù)責(zé)組織煤炭生產(chǎn)全過程管控、指揮和督導(dǎo)。

　　(6)負(fù)責(zé)煤炭生產(chǎn)隊(duì)伍的全過程管理等工作。

　　(7)完成公司安排的其他工作。

　　2.其能煤業(yè)、準(zhǔn)東五彩灣四號(hào)露天煤礦總工程師1人

　　(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、煤炭開采技術(shù)管理方面工作規(guī)劃和年度計(jì)劃編制。

　　(2)負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)服務(wù)革新等項(xiàng)目招標(biāo)文件審批和執(zhí)行。

　　(3)負(fù)責(zé)煤礦項(xiàng)目建設(shè)、煤炭開采制度審批和考核。

　　(4)負(fù)責(zé)煤礦復(fù)雜化地質(zhì)條件下全面技術(shù)管理，滿足煤礦生產(chǎn)技術(shù)需求。

　　(5)負(fù)責(zé)組織煤礦技術(shù)管理的全過程管控、督導(dǎo)。

　　(6)負(fù)責(zé)煤礦新技術(shù)應(yīng)用和科技創(chuàng)新、學(xué)科研究等工作。

　　(7)完成公司安排的其他工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，忠誠企業(yè)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

　　2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)理論水平。

　　4.具有很強(qiáng)的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

　　(二)崗位資格條件

　　符合招聘崗位對(duì)年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求見附件1《山東能源集團(tuán)兗礦新疆能化有限公司社會(huì)招聘崗位資格條件》。

　　(三)年齡、工作及履職年限計(jì)算截至2023年1月31日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日。

　　2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員下載并填寫報(bào)名表，通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：《公開招聘報(bào)名表》(附件2)、《提交材料真實(shí)性承諾書》(附件3)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等有關(guān)資料掃描件(PDF格式，單頁不超過500K)打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件(身份證/護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。

　　(三)綜合測試

　　主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。綜合測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)背景考察

　　根據(jù)面試成績從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)體檢

　　體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

　　(六)聘用

　　按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　(一)經(jīng)綜合考評(píng)，正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行契約化管理，由新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)理層任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》，執(zhí)行年薪制待遇或協(xié)議工資，年薪約為60-100萬元/年，根據(jù)工作目標(biāo)完成情況考核兌現(xiàn)。

　　(二)按照國家相關(guān)規(guī)定企業(yè)為錄用人員辦理五險(xiǎn)兩金。

　　(三)首個(gè)任期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為山東能源集團(tuán)在冊(cè)在崗職工。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(三)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

　　(四)本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　(五)兗礦新疆能化有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人：兗礦新疆能化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　聯(lián)系電話：0991-3336038 3336035

　　報(bào)名郵箱：gkzp_yxnh@126.com