經(jīng)濟導報記者 王偉

　　山東泰山地勘集團有限公司是按照山東省委、省政府分類推進事業(yè)單位改革和經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管要求，于2017年5月22日成立的省屬企業(yè)。2022年1月4日，根據(jù)山東省委、省政府決策部署，公司與山東能源集團聯(lián)合重組，成為其權(quán)屬二級企業(yè)。

山東泰山地勘集團有限公司以“服務(wù)山東能源大局、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)，保障能源資源安全”為使命擔當，布局礦產(chǎn)資源勘查、地質(zhì)服務(wù)、地熱能勘查與產(chǎn)業(yè)化研究應(yīng)用“三大主業(yè)”，擁有多個省級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心及博士后科研工作站，獲得國家科技進步二等獎及省部級科技進步獎20余項，發(fā)明專利百余項，參與起草多個國家及行業(yè)標準規(guī)范，技術(shù)研發(fā)能力位居全國同行業(yè)前列。

　　根據(jù)地勘集團人力資源需求及長遠發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘。

　　一、招聘崗位

　　(一)山東泰山資源勘查有限公司11人

　　1.安全管理部1人;

　　2.生態(tài)環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)研究院1人;

　　3.地下空間產(chǎn)業(yè)研究院3人;

　　4.貴州辦事處2人;

　　5.泰安分公司1人;

　　6.濰坊分公司2人;

　　7.山東興岳建設(shè)工程有限公司1人。

　　(二)山東觀和集團有限公司4人

　　1.成本合約部1人;

　　2.市場研發(fā)中心1人;

　　3.濟南公司1人;

　　4.山東海德科技服務(wù)有限公司1人。

　　(三)山東方亞新能源集團有限公司7人

　　1.運營管控部1人;

　　2.營銷部4人;

　　3.工程安全部1人;

　　4.技術(shù)部1人。

　　(四)山東地礦新能源有限公司13人

　　1.地熱研究院2人;

　　2.深層地熱公司4人;

　　3.日照分公司2人;

　　4.煙臺分公司2人;

　　5.新河聚鵬公司2人;

　　6.工程運營公司1人。

　　(五)山東諾泰建工集團有限公司4人

　　1.項目一部1人;

　　2.工程部1人;

　　3.經(jīng)營管理部1人;

　　4.山東嘉勘工程勘察有限公司1人。

　　(六)山東地勘產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司1人

　　1.生態(tài)地質(zhì)服務(wù)中心1人。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　愛崗敬業(yè)、遵紀守法、服從安排、具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;具有履行崗位職責所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗。

　　具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(二)崗位條件

　　1.具有履行崗位職責所必需的學歷、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格和相應(yīng)工作經(jīng)驗。

　　2.年齡、任職及工作年限計算截至2023年6月30日。

　　三、招聘程序

　　(一)報名時間方式及要求

　　每人限報名競聘1個崗位。

　　1.報名時間：2023年6月26日—7月9日(以收到郵件時間為準)。

　　2.提供材料：

　　《公開招聘報名表》《公開招聘報名匯總表》;近期免冠彩色電子照片、本人有效身份證、學歷學位證書、職稱資格證書和成果、論文、獎勵等材料(海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》電子掃描件(掃描件按順序合成一個pdf文件)。

　　報名人員將以上報名材料打包后發(fā)送至預留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　集團黨群和人力資源部負責資格審查。根據(jù)提交的報名材料，確定符合報名條件的人員參加招聘測評。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3：1的崗位，原則上不再進行招聘。

　　(三)招聘測評

　　本次招聘測評采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。對資格審查合格的人員，進行電話通知。主要考查符合崗位要求的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能知識等內(nèi)容。根據(jù)需要，面試可分兩輪或多輪進行。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績從高到低，按照1：1比例等額確定參加體檢的人員，到指定體檢機構(gòu)進行體檢，費用自理。如有本人自動放棄體檢或體檢不合格，不予聘用。

　　(五)考察

　　根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結(jié)果影響任職的，不予聘用。

　　(六)公示

　　綜合考試成績、考察背調(diào)、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進行公示。

　　(七)聘用

　　根據(jù)考試成績、背景調(diào)查及體檢情況，為通過公示的應(yīng)聘者辦理錄用手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)完成全部招聘程序后，由所應(yīng)聘的企業(yè)與已錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員試用期一般3個月，試用期間按照所在企業(yè)試用期的工資標準執(zhí)行;試用期經(jīng)考核合格的，根據(jù)實際業(yè)務(wù)能力確定崗位級別，薪酬水平按照同行業(yè)水平和實際工作業(yè)績考核結(jié)果確定，不合格的解除勞動合同。

　　(二)被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。不在規(guī)定時間報到的，取消其錄用資格。

　　(三)本次招聘事項由集團授權(quán)黨群和人力資源部解釋。

　　聯(lián)系人：鄭先生　聯(lián)系電話：0531-67711022;18660154970　電子郵箱：tsdkjthr@126.com