近日，山東啟動(dòng)2023年度基層人才
掛職研修人選推薦工作，
從基層農(nóng)、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)遴選
500名中青年業(yè)務(wù)骨干
到省市有關(guān)單位學(xué)習(xí)研修。
待選派人員到崗后，
按照每人3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
一起來(lái)看主要內(nèi)容
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推薦人選條件
掛職研修人選應(yīng)為全省教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗人員，且一般應(yīng)符合以下條件：
（一）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意扎根基層、服務(wù)基層；
�。ǘ┯性鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力；
�。ㄈ┠挲g不超過(guò)45周歲。
具有以下情形之一的人員，一般不予推薦：試用期未滿的；正在承擔(dān)重大科研攻關(guān)任務(wù)或其他重要工作，經(jīng)所在單位或課題承擔(dān)單位評(píng)估，認(rèn)為不適宜參加本項(xiàng)目的；上年度參加該項(xiàng)目的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的。
選派計(jì)劃安排
結(jié)合我省農(nóng)、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)基層事業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)需求和人員配備實(shí)際，省人力資源社會(huì)保障廳商省教育廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委等部門，分別對(duì)16個(gè)市相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域選派計(jì)劃進(jìn)行了分配，并按規(guī)定對(duì)我省重點(diǎn)扶持區(qū)域予以適當(dāng)傾斜支持。其中，全省教育系統(tǒng)安排200人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)安排60人、文化和旅游系統(tǒng)安排40人、衛(wèi)生健康系統(tǒng)安排200人。
選派工作程序
�。ㄒ唬┙M織推薦。各市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門，調(diào)研基層人才培養(yǎng)需求，統(tǒng)籌研究確定本市所轄縣（市、區(qū)）教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層人才掛職研修選派計(jì)劃，組織開(kāi)展報(bào)名。
（二）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫(xiě)《2023年度基層人才掛職研修申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2），詳細(xì)列出個(gè)人基本條件、工作簡(jiǎn)歷、主要業(yè)績(jī)、意向研修單位（方向）等內(nèi)容，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。
�。ㄈ﹩挝煌扑]。申請(qǐng)人所在單位及其所屬縣（市、區(qū)）主管部門根據(jù)工作需要和人選條件，按計(jì)劃擇優(yōu)確定掛職研修預(yù)備人選，報(bào)各市教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門。
�。ㄋ模┨岢鋈诉x。各市教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門分別審核匯總本市推薦人選，統(tǒng)一報(bào)至市人力資源社會(huì)保障局。各市人力資源社會(huì)保障局商市教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門審核提出推薦人選意見(jiàn)后，分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省主管部門。
�。ㄎ澹┐_定人員。省人力資源社會(huì)保障廳商省教育廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委審核確定研修人員，并結(jié)合個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)、意向研修單位（方向）等，統(tǒng)籌安排省市研修單位和指導(dǎo)教師，予以發(fā)文公布。
掛職研修管理服務(wù)
（一）掛職研修時(shí)間為2023年9月至2024年9月，方式為全脫產(chǎn)。掛職研修期間，派出單位不再安排選派人員承擔(dān)其他工作，選派人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入研修單位，派出單位人事關(guān)系及工資福利待遇保持不變，行政職務(wù)安排、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等不受影響。
�。ǘ⿸炻氀行奁陂g，選派人員在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)掌握本領(lǐng)域?qū)I(yè)理論動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，根據(jù)指導(dǎo)教師安排參與有關(guān)課題研究，也可作為學(xué)術(shù)助手直接參與指導(dǎo)教師所在實(shí)驗(yàn)室、科室、學(xué)校、基地等的科研工作。
�。ㄈ┐x派人員到崗后，按照每人3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，主要用于人才食宿科研補(bǔ)貼和指導(dǎo)教師相關(guān)補(bǔ)助，其中食宿補(bǔ)貼每人2萬(wàn)元，科研補(bǔ)助每人5000元，指導(dǎo)教師補(bǔ)助每人5000元。
�。ㄋ模⿸炻氀行奁陂g，省主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)選派人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負(fù)責(zé)。掛職研修期滿后，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省主管部門對(duì)研修人員進(jìn)行考核。
�。▉�(lái)源：山東省人力資源和社會(huì)保障廳、大眾日?qǐng)?bào)客戶端）
