經(jīng)濟導報記者 王偉
山東種業(yè)集團有限公司為山東省人民政府出資設(shè)立的省屬一級國有全資企業(yè)。作為全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，山東種業(yè)集團深入貫徹實施“一個核心、兩輪驅(qū)動、三大主業(yè)、四個平臺、五類產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，精心布局農(nóng)作物種業(yè)、果蔬種子種苗、畜禽水產(chǎn)、昆蟲微生物四大種業(yè)板塊，聚力打造科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)兩大服務(wù)平臺，聚力整合國內(nèi)外種業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)資源，創(chuàng)新“產(chǎn)學研用”模式，構(gòu)建“育繁推服”平臺，引領(lǐng)全省種業(yè)行業(yè)和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
一、招聘崗位及數(shù)量
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專職紀檢干部2人，其中：中層正職級1人、中層副職級1人。
�。ǘ┥綎|種業(yè)集團德州發(fā)展有限公司 （1人）
二級企業(yè)中層正職管理人員1人。
二、應(yīng)聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬；
2.認同山東種業(yè)集團的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心；
3.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識、心理素質(zhì)和身體條件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔自律；
4.無犯罪記錄，無重大失信記錄，無不良履職記錄；
5.年齡和工作年限的計算截止至2024年4月30日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。
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本次公開招聘涉及集團本部及權(quán)屬企業(yè)共計3人次。
三、招聘程序
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1.報名截止時間：2024年5月16日。報名郵箱：sdzyzzrs@126.com。報名時需向指定郵箱提交以下資料：
�。�1）應(yīng)聘人員下載并填寫《山東種業(yè)集團有限公司社會招聘報名表》可編輯版及本人簽字掃描件，其他格式簡歷、報名表無效。
�。�2）《教育部學籍在線驗證報告》（該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得）；海外留學人員需教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
（3）身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。
�。�4）1寸彩色免冠證件照（電子版）。
所有報名資料請按照上述順序標號，以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應(yīng)聘公司—應(yīng)聘崗位—姓名—聯(lián)系方式”格式填寫。
�。ǘ┵Y格審查：公司協(xié)同第三方對報名競聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍考試人員。入圍考試人員以用人單位電話、電子郵件或短信通知為準，各崗位簡歷篩選通過人數(shù)達不到1：3比例要求的，該崗位核減或取消。6月10日前未接到公司考試通知的即未通過資格審查，不再另行通知。
（三）考試：招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行，筆試成績達到合格線60分，根據(jù)從高分到低分的順序，原則上按照崗位招聘數(shù)量1：5比例確定面試人員，達不到1:3比例要求的，該崗位核減或取消。筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績。
�。ㄋ模┍尘罢{(diào)查：按照綜合考試成績確定背景調(diào)查人員，進行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未收到背調(diào)通知者即未進入考察范圍人員名單，不再單獨通知。不同意背景調(diào)查視為棄權(quán)，棄權(quán)或未通過背景調(diào)查的，公司可根據(jù)實際按綜合成績排名遞補1人進行背景調(diào)查或重新啟動該崗位招聘。
�。ㄎ澹┤肼汅w檢：應(yīng)聘者應(yīng)到指定醫(yī)院體檢，按照錄用公務(wù)員體檢項目進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
�。┐_定擬錄用人選：綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人員，進行公示。公示無異議的，按照管理權(quán)限由集團黨委或相關(guān)黨組織研究后錄用。擬錄用人員應(yīng)在指定時間內(nèi)報到入職，否則視為自動放棄。
四、薪酬待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即明確崗位業(yè)績考核目標，執(zhí)行所在公司薪酬管理制度。
五、其他事項
�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
�。ㄈ┕居袡�(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員只能報名一個崗位。除郵箱報名外，不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。除公司官方網(wǎng)站的人才需求信息外，不招聘其他人員，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
�。ㄎ澹┍敬握衅该嫦蛏鐣\邀各界英才踴躍參與，山東種業(yè)集團內(nèi)部員工也可報名參加。
�。┚哂幸韵虑樾沃坏�，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
六、工作紀律
為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由集團紀委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
七、咨詢電話
咨詢電話：0531-66659704 監(jiān)督電話：0531-66659723
